Consultorias em RH

Escopo da família

Incluem-se nesta família as consultorias de: Planejamento e avaliação de RH (planejamento, realização de estudos e avaliação, integração de processos e benchmarking), Gestão do Efetivo (recrutamento e seleção de pessoal, operacionalização da admissão e movimentação de empregados e levantamento sócio-funcional), Treinamento e Desenvolvimento de RH (treinamento e desenvolvimento de empregados e lideranças), Gestão de conhecimento e competências, Gestão de carreira (estudos sobre plano de cargos, incluindo sucessão), Gestão de remuneração e benefícios (pesquisa salarial, revisão do plano de cargos, benchmarking de benefícios), Gestão de desempenho (processo de gestão de desempenho, metas e progressão da carreira), Gestão da Assistência Multidisciplinar de saúde (gestão de plano de saúde), Gestão da ambiência (gestão de relacionamento com empregado), Relações sindicais (gestão e relações no trabalho) e Relações institucionais de RH (gestão do Relacionamento com partes interessadas).